Comment la Fondation Inevitable a développé sa “Aggressive” Solution pour payer les écrivains handicapés ne pas se déplacer pour des emplois de conseil

En 2021, peu de temps après la fondation Inevitable Foundation, leur but non lucratif pour plaider en faveur des scénaristes handicapés, Richie Siegel et Marisa Torelli-Pedevska ont prêché un colonne invitée pour The Hollywood Reporter expliquer le « piège de consultation » dans lequel tous trop de scribes handicapés se retrouvent. Plutôt que de les embaucher pour la salle des écrivains, l’industrie a tendance à reléguer ces artistes (et ceux d’autres identités historiquement exclues) à des concerts à court terme, créatifment limités comme consultants, qui payent peu et ne construisent pas d’équité professionnelle.

“L’op-ed a eu une grande réponse, mais vous allez, maintenant quoi ?” Siegel dit THR . « Comment faire réellement quelque chose à propos de ce problème systémique plutôt que de l’articuler ? Nous n’allions pas écrire 10 autres op-eds. Nous pourrions aller rencontrer des gens et essayer de les convaincre, mais nous croyons en une action directe. C’est agressif, et je pense que les gens en reconnaissent l’agression. ”

La solution que la Fondation a mise en place est le Fonds pour l ’ avenir des consultants handicapés, une proposition audacieuse visant à donner aux créatifs handicapés levier lorsqu ’ ils envisagent des offres de consultants et d ’ autres organismes pour décider des possibilités qui servent leurs propres objectifs professionnels. Première mention de la Fondation lettre ouverte à Hollywood publiée la semaine dernière et signée par 35 personnalités de l’industrie handicapée et alliée, la Fondation propose de payer des artistes handicapés pesant un emploi de conseil 150 pour cent de leur offre initiale pour pouvoir négocier pour un meilleur salaire ou un rôle créatif réel – ou pour partir et travailler sur leurs propres projets.

« Mon but est d’être un écrivain du personnel à long terme, mais je dois prendre ces concerts de consultation pour gagner de l’argent », dit un écrivain handicapé. « Vous les prenez toujours avec l’espoir que les gens de l’autre bout vous embaucheront en tant qu’écrivain pour la saison prochaine, mais la réalité au moins pour moi n’est pas arrivée: « Nous voulons vous revoir en tant que consultant. » Maintenant ils vous ont à un prix beaucoup moins cher. A la fin de la journée, lorsque les studios embauchent des consultants handicapés à la place des écrivains, les studios gagnent pour économiser de l’argent, les écrivains non handicapés gagnent pour obtenir plus de crédits à leur nom, et les gens qui perdent sont le groupe minoritaire historiquement opprimé. ”

Les frais de consultant peuvent être aussi bas que 15 $ l’heure pour lire un script pour la vérification des faits et la sensibilité (pas le travail le plus gratifiant de la créativité pour les artistes lunant en tant que consultants, qui sont explicitement déclarés qu’ils ne seront pas crédités pour toute contribution créative afin de ne pas exécuter afoul de la juridiction WGA). Comme les studios et les entreprises de production hollywoodiennes offrent leurs consultants si peu, Inevitable n’a pas eu à lever d’argent supplémentaire pour lancer son Fonds pour les interdire.

« Ce n’est pas quelque chose pour lequel nous avons obtenu une subvention; nous finançons cela de notre soutien opérationnel général, efficacement », explique Siegel (Inevitable est soutenu par les Fondations Ford, MacArthur, Doris Duke et Nielsen, entre autres donateurs, y compris les médias comme Netflix, Disney, AMC Networks et Spotify). « Ce n’est pas comme si nous devions déployer des millions de dollars pour le faire. C’est en fait une somme très finie d’argent, qui est le problème que nous essayons de résoudre. Mais cela signifie que l’impact ou la ROI [à des créatifs handicapés et à la mission] pourrait être assez significatif. ”

Inevitable a travaillé avec des avocats et d’autres conseillers experts pour affiner le processus de vérification des demandes au Fonds et la façon de structurer les paiements. Les bénéficiaires du Fonds ne recevront pas une subvention en soi mais seront plutôt désignés comme entrepreneurs par la Fondation, ce qui l’aidera à recueillir de précieuses recherches sur l’état de l’entreprise de conseil en matière d’invalidité de Hollywood (en vertu du partage d’informations sur leurs offres de consultation) que Inevitable entend publier plus tard cette année.

Mais obtenir un contre-offer de 150 pour cent à partir est en fait seulement le troisième résultat le plus désiré du Fonds. Comme l’objectif principal d’Inevitable est de soutenir les écrivains handicapés dans leur carrière de choix, parmi les nombreuses ressources offertes dans le cadre de la nouvelle campagne d’embauche d’Ecrivains Handicapés sont une facture de droits et un modèle de courriel leur donnant la langue dont ils pourraient avoir besoin pour plaider pour leur embauche en tant que créateurs réels.

Siegel dit que plus que la logistique, l’aspect le plus difficile du processus annuel de développement du Fonds pour l’avenir obtenait le droit de messagerie. « Nous ne sommes pas anti-consultants, mais nous sommes toujours pro-disponibles créatifs », dit-il. « Nous sommes tous au sujet de ces écrivains, producteurs et réalisateurs qui obtiennent du travail, mais nous croyons aussi qu’il y a un travail équitable et inéquitable, et un travail problématique à court, moyen et long terme. Le conseil est bon dans le contexte avec la présence d’autres créatifs handicapés dans les positions de pouvoir sur le projet. Si vous supprimez cela, il devient problématique car il est complémentaire, pas additif. ”

Pour aider à rendre les emplois de ceux qui choisissent de faire du travail de conseil plus équitable, Inevitable a conçu un calendrier de minimums (modèle après celui de Writers Guild, mais pas juridiquement contraignant) pour créer les meilleures pratiques pour les taux de rémunération, les frais de transport et de repas, l’assurance et les heures supplémentaires, ainsi qu’un modèle pour un coureur de contrat (avec l’aide des avocats de Sloane Offer, travailler pro bono) pour obtenir ces stipulations. « [Le champ de consultation] est tout le Wild West. La plupart des gens qui consultent, imaginez que vous êtes payé 300 $ — vous n’allez pas embaucher un avocat pour négocier cela », explique Siegel.

Ajoute un acteur handicapé qui a fait beaucoup de travail de consultation et a conseillé Inevitable sur le développement du fonds, « Je ne veux pas prendre un emploi quand il est faible salaire, mais en même temps, il y a cette [façon de] responsabilité: Si pas moi, alors qui ? En tant qu’acteur, j’ai de la chance d’avoir un agent ou un gestionnaire pour conclure l’accord, et beaucoup de choses que Richie a faites [pour les consultants] aide à soulager une partie de cette pression pour pouvoir revenir avec un contre-offerte professionnel. ”

Le piège de consultant n’affecte pas exclusivement les créatifs handicapés — Disney a engagé des consultants autochtones et chinois pour les Avatar suite et son live-action Mulan , qui ont été écrits et dirigés par des cinéastes blancs — et Inevitable Consultant Futures Fund peut potentiellement servir de modèle pour d’autres artistes touchés. « Je ne suis pas au courant d’un autre précédent comme celui-ci dans l’industrie, c’est en partie sur la négociation d’un levier, en partie sur la baisse et en partie sur l’allégement financier», explique Siegel. « L’hypothèse est, peut-on dépenser 30 000 $ à 50 000 $ au cours de l’année prochaine — et je pense que cela pourrait être à la hauteur [pour le marché de la consultation sur le handicap], honnêtement — et potentiellement débloquer des millions de dollars en gains pour les écrivains handicapés? Je prendrais ce pari tous les jours. ”