Universal Music Group a prolongé le contrat de son PDG et de son président, Sir Lucian Grainge, jusqu’au 1er mai 2028.

Dans le cadre de cet accord prolongé, Grainge passera d’un package de rémunération entièrement en espèces à une combinaison d’actions et d’espèces, la majorité étant payée en actions UMG et en options d’actions basées sur la performance d’UMG. Son salaire annuel sera réduit à 5 millions de dollars, ce qui représente une diminution de plus des deux tiers de son salaire en devises.

Cependant, Grainge sera également éligible à un bonus annuel de 10 millions de dollars et la partie actions de son package de rémunération comprend des attributions annuelles de 20 millions de dollars. Il recevra également une prime de transition exceptionnelle de 100 millions de dollars, dont la moitié proviendra d’unités d’actions restreintes et l’autre moitié d’options d’actions basées sur la performance, qui sera versée si l’action de l’entreprise atteint un certain seuil d’ici la fin de son contrat.

« UMG est la société de musique la plus prospère au monde et il existe d’incroyables opportunités à l’horizon pour une entreprise dotée d’un leadership et d’une vision appropriés », a déclaré Sherry Lansing, présidente du conseil d’administration d’UMG. « Le conseil d’administration d’UMG s’engage résolument à convertir ces opportunités et à maximiser la valeur actionnariale à long terme. Seul un chef de l’exécutif du bon type peut aider à atteindre cet objectif et Lucian est celui qu’il faut. Grâce à sa vision claire et à son exécution solide dans la construction d’UMG en leader de l’industrie, Lucian a également créé une nouvelle catégorie de société de musique. Cet accord vise à favoriser à la fois le succès durable d’UMG et la valeur actionnariale à long terme. »

Le conseil proposera également une proposition de réaffectation de Grainge en tant que directeur exécutif de la société pour une durée se terminant le 1er mai 2028.

Grainge est PDG et président de la société depuis 2011.